Die Nummer »Sicher«
Nicht unbedingt sexy, aber ziemlich wichtig.- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohe steuerfreie Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übertarifliche Bezahlung
- Strukturierte Einarbeitung
Wachstumsschub!
Berufliche und persönliche Entfaltung – mit unserer Unterstützung.- Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
- Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
- Selbstentwicklungsseminare
- PflegeLeicht-Akademie
- Jobfunk: »Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*außen«
Leben, was sonst?
Weil Arbeit nun mal nicht alles ist.- Familienfreundliche / flexible Arbeitszeitmodelle (in gewissem Rahmen Mitgestaltung des Dienstplanes)
- Sabbatjahr light (3 Monate Auszeit)
- Großes Sommerfestival und andere Aktionen
- Corporate Benefits
- Company Bike